Кандыдаты ў члены Наглядальнага савета ААТ «ААБ Беларусбанк» (далей - Кандыдаты) павінны валодаць ведамі, навыкамі і вопытам, неабходнымі для прыняцця рашэнняў і эфектыўнага ажыццяўлення сваіх функцый, у тым ліку вызначанымі Кодэксам карпаратыўнага кіравання ААТ «ААБ Беларусбанк» і банкаўскага холдынгу, зацверджаным Агульным сходам акцыянераў банка.
Для ацэнкі Кандыдатаў выкарыстоўваюцца наступныя крытэрыі:
- адпаведнасць кваліфікацыйным патрабаванням і патрабаванням да дзелавой рэпутацыі, устаноўленым Пастановай Праўлення Нацыянальнага банка Рэспублікі Беларусь ад 19.12.2012 №669 "Аб ацэнцы адпаведнасці кваліфікацыйным патрабаванням і патрабаванням да дзелавой рэпутацыі, аб атэстацыі і спецыяльнай атэстацыі";
- наяўнасць неабходных ведаў, навыкаў і прафесійнага вопыту;
- высокія маральна-этычныя якасці і добрая дзелавая рэпутацыя;
- наяўнасць дастатковага часу для паўнавартаснага выканання сваіх абавязкаў;
- камунікабельнасць.
Кандыдаты не павінны быць уцягнуты ў канфлікт інтарэсаў, які можа перашкаджаць выкананню імі незалежна і аб’ектыўна сваіх абавязкаў у адпаведнасці з Банкаўскім кодэксам Рэспублікі Беларусь, Законам Рэспублікі Беларусь ад 09.12.1992 № 2020-XII «Аб гаспадарчых таварыствах» і лакальнымі прававымі актамі Банка.
У выпадку адпаведнасці названым патрабаванням, Кандыдат можа прапанаваць сваю кандыдатуру для ўдзелу ў працэдуры адбору, запоўніўшы заяву, анкету і згоду і накіраваўшы на электронную пошту: ks@belarusbank.by.
Поўная інфармацыя аб парадку правядзення ацэнкі кандыдатаў у члены Наглядальнага савета прадстаўлена ў Рэгламенце ацэнкі кандыдатаў у члены Наглядальнага савета.