Сустрэча па пытаннях карпаратыўнага кіравання прайшла ў Галаўным офісе банка ў канцы мая. Удзел у ёй прынялі прадстаўнікі міністэрстваў і ведамстваў, найбуйнейшых дзяржпрадпрыемстваў: холдынгаў «БЕЛАЗ» і Белаўтадар, ААТ «Керамін», ААТ «Мінскі маргарынавы завод», ААТ «Белшына», канцэрна «Белнафтахім» і інш.
Сваім меркаваннем аб важнасці сістэмы карпаратыўнага кіравання ў ААТ, значнасці і ролі Наглядальнага савета ў дзейнасці банка, а таксама аб тым, як ступень уцягнутасці калектыву ў пабудову новага ўзроўню бізнес-мадэлі функцыянавання банка спрыяе паспяховай рэалізацыі прынятай Стратэгіі трансфармацыі банка ў высокатэхналагічную і эфектыўную фінансавую ўстанову, з удзельнікамі сустрэчы падзяліўся кіраўнік банка Віктар Ананіч.
Мадэравалі сустрэчу Старшыня Дзяржаўнага камітэта па маёмасці Андрэй Гаеў і намеснік Старшыні Праўлення банка Віктар Перапяліца.
Больш падрабязна на мадэлі карпаратыўнага кіравання ў банку спынілася дырэктар дэпартамента інвестыцый і каштоўных папер, Карпаратыўны сакратар банка Маргарыта Лукашэнка. Спікер агучыла не толькі базавыя пытанні, якія тычацца задач і функцый карпаратыўнага кіравання, але і закранула праблемы, якія вырашае гэта сістэма, расказала пра ролю Наглядальнага савета банка, камітэтаў пры ім і незалежных дырэктараў. Слухачы атрымалі магчымасць прасачыць эвалюцыю сістэмы карпаратыўнага кіравання ў Беларусбанку з 2011 года па цяперашні час.
Аб Стратэгіі кампаніі як найважнейшым элеменце сістэмы карпаратыўнага кіравання прысутным расказаў выканаўчы дырэктар Аляксандр Ягораў.
Абмеркаванне праблем пабудовы сістэмы карпаратыўнага кіравання і распрацоўкі эфектыўнай бізнес-стратэгіі кампаніі прайшло з актыўным удзелам слухачоў.
Завяршаючы сустрэчу, Андрэй Гаеў акцэнтаваў увагу ўдзельнікаў на неабходнасці дакладнага вызначэння праблемных пытанняў для канкрэтнай кампаніі і важнасці паслядоўнага ўкаранення элементаў карпаратыўнага кіравання для павышэння эфектыўнасці дзейнасці кампаніі. Таксама Андрэй Гаеў адзначыў, што члены Наглядальнага савета, у тым ліку незалежныя дырэктары, павінны не толькі валодаць высокай кваліфікацыяй, дастатковымі ведамі, навыкамі і вопытам, а яшчэ быць глыбока пагружанымі ў дзейнасць кампаніі.
Удзельнікі сустрэчы выказалі словы падзякі банку за праведзенае мерапрыемства, а таксама адзначылі мэтазгоднасць правядзення такіх сустрэч у будучыні.