Услуги:

Операции по вкладам и счетам физических лиц

Обслуживание юридических лиц и индивидуальных предпринимателей

Прием платежей

Предоставление страховых услуг

Валютно-обменные операции

Операции с платежными карточками

Операции с ценными бумагами

Переводы

Операции с монетами

Операции с лотерейными билетами

Банковское хранение

Кредитные операции физических лиц

Операции с коммерческими чеками

Другие операции

Вярнуцца на старонку

Выберите интересующий Вас вклад и нажмите кнопку «Подробнее»

Завядзі ўдачу з паў-абароту з крэдытнай картай Visa «Беларусбанка»!

Завядзі ўдачу з паў-абароту з крэдытнай картай Visa «Беларусбанка»!

Спецыяльная прапанова ў медыцынскiх пунктах «Сінэва»

Спецыяльная прапанова ў медыцынскiх пунктах «Сінэва»

Новая паслуга ў інтэрнэт-банкінгу - сэрвіс грашовых пераводаў Western Union®

Новая паслуга ў інтэрнэт-банкінгу - сэрвіс грашовых пераводаў Western Union®

Спецыяльная прапанова ў Burger King для трымальнікаў картак Mastercard

Спецыяльная прапанова ў Burger King для трымальнікаў картак Mastercard

«Беларусбанк» прапануе новыя выпускі ІНТЭРНЭТ-АБЛІГАЦЫЙ!

«Беларусбанк» прапануе новыя выпускі ІНТЭРНЭТ-АБЛІГАЦЫЙ!

Крэдыт на рэфінансаванне «Удалае абнаўленне»

Крэдыт на рэфінансаванне «Удалае абнаўленне»

Карта растэрміноўкі «Магніт»

Карта растэрміноўкі «Магніт»

Клуб «Карт-бланш»

Клуб «Карт-бланш»

Клуб #настарт

Клуб #настарт

Клуб «Аксаміт»

Клуб «Аксаміт»

КРЭДЫТЫ НА НАБЫЦЦЁ АЎТАМАБІЛЯЎ

КРЭДЫТЫ НА НАБЫЦЦЁ АЎТАМАБІЛЯЎ

Комплексны банкаўскі прадукт «Свабодны выбар»

Комплексны банкаўскі прадукт «Свабодны выбар»

КРЭДЫТ на спажывецкія патрэбы без паручыцеляў

КРЭДЫТ на спажывецкія патрэбы без паручыцеляў

  • Перавагі VIP-абслугоўвання

    Перавагі VIP-абслугоўвання

    Канфідэнцыяльнасць, індывідуальны падыход і высокі ўзровень зручнасці абслугоўвання

  • Прэміяльныя карты

    Прэміяльныя карты

    Карткі з унікальнымі магчымасцямі для кліентаў, якія часта падарожнічаюць, цэняць камфорт і высокі ўзровень сэрвісу

  • Давернае кіраванне

    Давернае кіраванне

    Давернае кіраванне – спалучэнне высокай даходнасці ад інвесціравання сродкаў на рынку каштоўных папер

  • Індывідуальныя банкаўскія сейфы

    Індывідуальныя банкаўскія сейфы

    Індывідуальныя дэпазітныя сейфы для захоўвання дакументаў і каштоўнасцей – гэта адзін з самых бяспечных і зручных для Вас спосабаў захоўвання каштоўнасцей

Cвяточная акцыя для юрыдычных асоб і індывідуальных прадпрымальнікаў

Cвяточная акцыя для юрыдычных асоб і індывідуальных прадпрымальнікаў

Сэрвіс праверкі контрагентаў

Сэрвіс праверкі контрагентаў

Новая прапанова – спецыяльна для індывідуальных прадпрымальнікаў!

Новая прапанова – спецыяльна для індывідуальных прадпрымальнікаў!

Прымайце плацяжы па картках з дапамогай мабільнай прылады

Прымайце плацяжы па картках з дапамогай мабільнай прылады

Праграма падтрымкі суб'ектаў малога і сярэдняга бізнесу

Праграма падтрымкі суб'ектаў малога і сярэдняга бізнесу

Комплексная падтрымка бізнесу

Комплексная падтрымка бізнесу

Паслугі цэнтра кліенцкай падтрымкі ААТ "ААБ Беларусбанк"

Паслугі цэнтра кліенцкай падтрымкі ААТ "ААБ Беларусбанк"

Беларусбанк разбівае міфы пра акрэдытывы

Беларусбанк разбівае міфы пра акрэдытывы

Гандлёвае фінансаванне

Гандлёвае фінансаванне

  • Філіяльная
    сетка
  • Інтэрнэт-
    банкінг
  • М-банкінг
  • Кліент-банк
    (WEB)
  • Анлайн заяўкi,
    даведнік
    па паслугах
  • 147

А банкира узнаю по одежде… ("Республика", 14.03.2007)

11.04.2007

На Западе, когда дело касается бизнеса и всего, что ему сопутствует, включаются рычаги жесткой  диктатуры. К примеру, для делового костюма сложилась целая система символов. По цвету или покрою пиджака можно практически безошибочно определить, к какой области коммерции принадлежит его владелец. Приди на переговоры «не по форме» — и тебя неправильно поймут партнеры. Сегодня дресс-код — корпоративные требования к внешнему виду — начинает использоваться и белорусскими компаниями.

Традиционно повелось, что инвестиционные банкиры в Старом Свете носят однотонные итальянские костюмы и рубашки всех оттенков голубого. У судебных адвокатов несколько иная «форменная» одежда: полосатые английские костюмы, галстуки в мелкий горошек и цветные сорочки. Но непременно с белым воротником. Такая символика, несомненно, имеет свое практическое значение: сразу видишь область занятий человека, что заранее облегчает общение. 

От одежды зависит многое: психологическое состояние человека, настроение, даже работоспособность... Корпоративная политика относительно стиля одежды сотрудников — одна из маркетинговых составляющих бизнеса. Стиль, мода, удобство здесь имеют второстепенное значение. Конечно, стандарт вносит однообразие и безликость, но заодно и порядок. Для мира коммерции, скорее, важно второе, чем первое. 

Белорусский дресс-код впитал большинство традиций Западной Европы. Особое значение он приобретает в фирмах, деятельность которых связана с обслуживанием населения. Солидный вид менеджера по продажам внушает клиентам дополнительное доверие к товарам или услугам, подчеркивает устойчивость и благополучие компании. Три кита дресс-кода: респектабельность, добротность, сдержанность. Специалисты подсчитали, что для отраслей в сфере обслуживания и работе с населением (банки, страховые компании, торговля) фирменный стиль одежды способен на 10—15 процентов увеличить обороты. 

Итак, стандартные правила дресс-кода выглядят следующим образом. Для мужчин — непременно костюм строгого покроя. Расцветка ограничена синим, серым и коричневым, а также их оттенками. Ткань — однотонная. Позволительна лишь мелкая неяркая полоска либо клетка. Рубашка — только с длинным рукавом, белая, светло-голубая или цвета слоновой кости. Минимум украшений. Как правило, они не запрещаются в категорической форме, но не должны быть кричащими, режущими глаза. Массивные перстни-печатки, яркие заколки на галстуках, серьга в ухе навряд ли будут одобрены начальством. 

В серьезных корпорациях рабочее время женщины также проводят в костюмах: брючных или юбочных. Спектр цветовой гаммы более расширен, однако предпочтительны приглушенные, неяркие тона. Покрой — строгий, длина юбки — ниже колена. Блузки — закрытого типа, без декольте. Никакой яркой косметики. В любую пору года, даже самую жаркую, — колготки. Туфли — лодочки либо закрытого типа. Даже летом босоножки категорически запрещены. Конечно, большинство женщин воспринимают такие требования как акт насилия. Однако с позиции дресс-кода прекрасная половина человечества на работе прежде всего сотрудницы и представительницы компании. 

Кстати, хотя дресс-код как понятие и появился в странах бывшего СССР относительно недавно, в его внедрении «на производстве» мы уже перегнали Запад. По крайней мере, по статистике. Исследования показали, что требования в одежде закрепляются в служебных инструкциях в 70 процентах компаний крупного бизнеса в западных странах и в 75—80 процентах случаев, по крайней мере негласно,  действуют в белорусских и российских. В Европе принципы дресс-кода уже стали частью психологии делового человека, наши же сотрудники нет-нет да и могут сорваться на удобный джинсовый стиль. 

Правда, дресс-код не всегда улучшает маркетинговые позиции. В одном из российских холдингов, который занимался оптовой торговлей, ввели требования к стилю одежды. В подразделении фирмы, которая занималась поставками продуктов питания в магазины, нововведение дало положительный эффект — увеличились число партнеров и заказчиков, обороты, прибыль, но в сегменте металлопрокатной продукции обязательное ношение костюмов сыграло злую шутку. Металлические конструкции поставлялись в основном небольшим строительным предприятиям. А этот клиент со своей спецификой мировосприятия настороженно отнесся к продавцам в строгих «смокингах». Как ни крути, но отечественным прорабам ближе человек в джинсах, телогрейке и с папиросой в зубах. К такому больше доверия. В результате в данном подразделении холдинга дресс-код отменили.

"Республика", 14.03.2007

Калі Вы заўважылі недакладнасць, калі ласка, выдзеліце яе і націсніце Ctrl+Enter
/ / / А банкира узнаю по одежде… ("Республика", 14.03.2007)